Tem um colaborador que regressa ao trabalho após um problema de saúde mental?
Apesar do valor do trabalho para a recuperação de um problema de saúde mental, quem está a regressar pode sentir níveis elevados de ansiedade.
Enquanto supervisor de um colaborador que regressa ao trabalho após ter tido um problema de saúde mental, deve ter conhecimento sobre o que é um problema de saúde mental, a sua frequência, tipos, sinais, sintomas e causas (incluindo as que possam estar relacionadas com o trabalho), mas não só.
Deve igualmente ter conhecimento sobre a importância do diagnóstico precoce e intervenção profissional adequada e atempada, bem como prevenção de recaída.
Por outro lado, deve ter consciência do estigma associado a problemas de saúde mental.