E quando o Ambiente faz que muda…e nada muda?!
No fundo, as empresas ouviram, atentas,
Todas na primeira fila do auditório de apresentação da desejada mudança…
• Ups, concluíram que o problema afinal era… a disposição das mesas.
• Trocaram o layout → “Agora sim, cultura de excelência.”
• Compram uma planta → “Inovação Green desbloqueada.”
• Mandam um e‑mail motivacional aos colaboradores→ “Medo? Nunca ouvimos falar, venha o talento e a inovação.”
Mas, a realidade é que o talento floresce, cresce e trás caminho… mas só até incomodar quem “manda”!
O talento precisa de espaço mas só até ao momento em que começa a ter ideias próprias.
A inovação aparece, mas só quando o chefe está fora…
A criatividade surge, mas só e sempre que a liderança está em reunião externa. Coincidência, claro!!!
Assim, será que as organizações preferem mudar só o slogan?
É mais rápido, não mexe em ninguém e ficamos todos bem na fotografia!?
Mudança e inovação de sofá a medida de quem se senta em poltrona já desgasta, é prego no ambiente e perspectiva de desenvolvimento!!
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