Comissão Europeia apresenta roteiro para os direitos das mulheres

No âmbito das comemorações do 8 de março, a Comissão Europeia apresentou o seu Roteiro para os Direitos das Mulheres e apresentou o Relatório sobre a Igualdade de Género de 2025. O guião promove a agenda da igualdade de género e fornece uma visão política a longo prazo para promover os direitos das mulheres.

A União Europeia alberga algumas das sociedades com maior igualdade de género do mundo, o que a torna uma referência global. O roteiro baseia-se no progresso significativo feito na Estratégia de Igualdade de Género 2020-2025. Nos últimos cinco anos, a UE fez progressos históricos em regras sobre transparência salarial, equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal para responsabilidades familiares iguais, equilíbrio de género nos conselhos de administração das empresas e combate à violência contra as mulheres.

Com este Roteiro, a Comissão reafirma e reforça o seu compromisso com o empoderamento das mulheres e das raparigas e com a plena concretização de uma sociedade igualitária na Europa e em todo o mundo.

Uma bússola orientada para os direitos das mulheres

Embora a UE tenha adoptado uma série de iniciativas decisivas no âmbito da Estratégia para a Igualdade de Género 2020-2025, o progresso no sentido da igualdade de género continua a ser lento e desigual, como é salientado no Relatório sobre a Igualdade de Género 2025. As disparidades salariais e de emprego estão a diminuir lentamente na UE, e a violência contra as mulheres, as normas discriminatórias e os estereótipos persistem. As mulheres estão sobre-representadas em cargos de baixa remuneração e sub-representadas em funções de decisão.

O roteiro visa combater as normas discriminatórias estruturais nas nossas sociedades, com vista a alcançar:

• Liberdade da violência de género, incluindo através da prevenção e do combate a todas as formas de violência contra mulheres e raparigas, como a violência sexual baseada na falta de consentimento, e da garantia de apoio e proteção às vítimas de violência.
• Padrões mais elevados em matéria de saúde, apoiando e complementando as ações dos Estados-Membros sobre o acesso das mulheres à saúde e aos direitos sexuais e reprodutivos, em total conformidade com os Tratados, e promovendo a investigação médica, ensaios clínicos, diagnósticos e tratamentos sensíveis ao género.
• A igualdade salarial e o empoderamento económico, por exemplo, eliminando as disparidades salariais e de pensões entre géneros, promovendo a educação financeira para mulheres e raparigas e abordando a subvalorização dos empregos femininos.
• Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal e cuidados, incluindo a promoção da partilha equitativa das responsabilidades familiares entre mulheres e homens e o incentivo ao investimento no setor dos cuidados continuados para garantir empregos de qualidade nesta área.
• Igualdade de oportunidades de emprego e condições de trabalho adequadas, incluindo a eliminação da disparidade de género no emprego, a eliminação do assédio sexual no local de trabalho e a garantia de empregos de qualidade e perspetivas de carreira iguais.
• Educação inclusiva e de qualidade, por exemplo, promovendo uma perspectiva de género equilibrada em todos os níveis de educação, encorajando as raparigas e as mulheres a envolverem-se nos sectores STEM e encorajando os rapazes e os homens a envolverem-se nos sectores da educação, saúde e bem-estar.
• Participação política e representação igualitária, incluindo a promoção da representação equilibrada entre homens e mulheres em todas as áreas e a todos os níveis da vida pública e política, garantindo a segurança das mulheres na vida pública e combatendo o sexismo.
• Mecanismos institucionais que implementam os direitos das mulheres, incluindo o estabelecimento de infra-estruturas institucionais especializadas para a igualdade de género e a integração da perspectiva de género, bem como o financiamento sustentável das políticas de igualdade de género e das organizações de direitos das mulheres.

A Comissão apela ao Parlamento Europeu, ao Conselho, aos Estados-Membros e a outras instituições e partes interessadas para que se unam em torno do roteiro e apresentem ações dentro das suas competências para cumprir este compromisso de toda a UE com os direitos das mulheres.