Partilho aqui algumas ideias para o aproveitamento do tempo de clausura durante o estado de emergência e reclusão em casa.
O surto de corona vírus tornou uma percentagem significativa dos habitantes do nosso planeta bastante mais pobres, mesmo que muitos de nós ainda não o tenhamos sentido na carteira (a clara maioria dos ativos mobiliários no mercado internacional desvalorizaram expressivamente nas ultimas semanas, os ativos imobiliários deverão desvalorizar muito em breve e os salários também deverão reduzir-se de forma visível nos próximos meses). Sem saber como, estamos a sofrer efeitos semelhantes a uma grande guerra à escala mundial com um inimigo invisível chamado corona vírus.
Certos setores de atividade terão decréscimos imensos durante o período de emergência (aviação, hotelaria, viagens, fabrico e o comercio de bens não essenciais, …), alguns dos quais estão/ irão fazer downsizings de uma % expressiva da força laboral e cuja retoma deverá demorar vários meses ou mesmo anos.
De acordo coma minha experiência de 18 anos de headhunting e dos últimos 10 anos como Consultor de Executivos em processos de procura/ mudança de emprego em Portugal + Estrangeiro (Europa, África, Golfo Arábico), vêm-me algumas ideias:
- Muitos dos profissionais devem aproveitar as próximas semanas de clausura para repensar as suas vidas e carreiras e nos negócios ou áreas de atividade onde se encontram presentemente (o que é espetável que se altere e por quanto tempo, como poderei acrescentar mais e mais valor, devo equacionar mudar de negócio ou empresa, cidade ou país)
- Mal amaine o surto e possamos começar a voltar a vida normal (provavelmente no início de Maio ‘20), haverá muitos negócios que irão emagrecer expressivamente, outros terão que ser reposicionados e muitos deles irão precisar de profissionais com outras competências para alguns dos postos chave (esperam-se processos de downsizings/ rightsizings e muitas fusões e aquisições de empresas dos mais diversos setores de atividade, liderados em larga escala por fundos de reestruturação e de Private Equity, que é espectável que ganhem um ainda maior protagonismo nos tempos que se avizinham).
- Haverá muitos profissionais que terão que mudar de setor de atividade ou de empresa, dado que os seus atuais negócios encolheram expressivamente. Aqueles que o fizerem, deverão equacionar oferecerem-se a empresas com bom potencial de crescimento e/ou que satisfaçam novas necessidades na população.
- É critico interiorizarmos que a maioria de nós terá de trabalhar mais e com maior produtividade nos próximos tempos e deverá investir uma parte considerável do seu tempo no incremento da sua empregabilidade (o que é que eu sei fazer que tem valor de mercado, como é que eu me diferencio positivamente, …), dado que é expetável que a taxa de desemprego aumente consideravelmente.
- Para o aumento da nossa empregabilidade, poderemos pesquisar na web artigos e livros de profissionais que venceram recentemente nas nossas áreas de expertise e sobre as áreas onde pretendemos aprofundar os conhecimentos e que tenham valor no mercado, devemos aumentar consideravelmente o nosso networking com profissionais que poderão ser nossos futuros clientes/ fornecedores/ parceiros de negócios (no imediato através do Linkedin e posteriormente de forma presencial), e mal possamos voltar à vida normal, procurarmos começar a conviver e realizar trabalhos conjuntos com profissionais de referencia nas áreas onde nos queremos destacar.
Quaisquer dúvidas especificas, terei muito gosto em responder-lhes por Telefone ou WhatsApp num dos próximos dias, sem quaisquer custos, idealmente entre as 18.00 e as 19.30, de segunda-feira a domingo, enquanto vigorar o estado de emergência em Portugal. É só LIGAREM!
Jorge M. Fonseca
Partner
GEORGE Career Change Consultants
Mobile/WhatsApp: (+351)961355424